近日，一个名为“假装上班公司”的新观点在酬酢媒体平台上激勉热议。该公司以每天30元的用度，为用户提供工位、网罗及茶水等基本办公重要，营造出一个模拟的使命环境，眩惑了部剖析放劳动者的尝试。

这一低成本办公风景当作一种新兴时局，也激勉了网友们对于社会价值和法律风险的无为辩论。谁会去私费“假装”办公？履行中的“假装上班公司”正如网友热议那般火热吗？这背后是否存在法律风险？1月14日，封面新闻记者进行了访问。

办公室

记者探听：

写字楼舒畅办公室变身“假装上班”公司

更像是“分享办公室”

什么是“假装上班公司”？在筹商的宣传图文中，可以看见，它提供了一个访佛于办公环境的场所，有工位、网罗、打印机、茶水、卫生间等，只需30元，就可以在这里“字画卯酉”待上一整天。

伸开剩余84%

记者日前来到成都武侯区一家“假装上班公司”进行了实地探听。接近40余平米的办公室内，整王人摆放着10张桌椅，还有饮水机、黑板等配套开导。“咱们主打线上业务，但公司需要一个注册地址，是以租了这间屋子。”阿俊先容，这间使命室他是在2年前租下的，使命室的房租3000元/月。

前年年底，阿俊霎时看到“假装上班公司”在网罗走红，于是在各大平台发布了信息，“使命室可以容纳至少8～10个东说念主，如果把场所租给这些东说念主，也许能省下一些房租。”

阿俊示意信息发布后，前来掂量的东说念主群主如若大学生和正在找使命的东说念主。“为了躲闪风险，咱们不提供劳务协议，可以融会为杜撰东说念主生体验。”阿俊告诉记者，按关爱主的要求，他们也可以提供情谊价值服务。“比如给他们下达使命内容，监督他们上班等等，模拟一些上班的状态。”

阿俊分享还有东说念主开着打趣建议可以再竖立一些“高等”岗亭，比如作念个有隔间的办公室，就代表“司理工位”，收费可以略微贵一些。但阿俊认为，“假装上班公司”和此前流行的分享办公室是归拢交易逻辑，都是多渠说念去斟酌运用归拢空间，已毕商家收益的最大化，但这波流量热度总会当年。“就当是提供一个办公场所，众人能交个一又友，但本色上我是思检朴成本，是以没必要为了热度炒作，再去装修。”

30元/天 包午饭两荤一素

“假装上班公司”值不值一试？

私费30元去这么的分享空间，到底值不值呢？

在解放劳动使命者李先生看来，去“假装上班公司”上班性价比很高。李先生先容，他不习尚于在家里办公，在家总思躺着大约刷刷手机，是以他老是去外面找一个众人场所办公，他最常去的等于咖啡厅。“基本上点一杯咖啡要40元，主如若半途吃午饭大约去卫生间就很不便捷，莫得东说念主赞理守护珍重物品，拿走东西再总结后可能座位又没了，得再行找场所。”比较而言，李先生认为去“假装上班公司”，既能享受一个悦主张办公场所，还没了“座位”焦急，罕见便捷。

然则也有东说念主认为，去“假装上班公司”，罕见历练自律。大学生吴同学向记者分享说，“我之前考研学习，都是大早晨去藏书楼列队，恐怕刷到有这个‘假装上班公司’，看相片环境还可以，就去试了一次。”但吴同学以为，这与此前走红网罗的“分享自习室”差未几，一个房间有10多个工位，但每天只须2-3东说念主去“付费上班”。“我是个不太自律的东说念主，我去的那家店太冷清了，莫得学习的氛围，其后就如死去藏书楼学习了。”

记者防卫到在小红书、闲鱼等平台，都筹商于“假装上班公司”的帖子，还有东说念主发帖作念起阛阓调研：“思开一家‘假装上班公司’，会有东说念主去吗？”

网友分享发帖

网友作念阛阓调研

驳倒区下，网友捉弄：“私费上班的时间来了吗？”也有东说念主留言请示：“如故要严慎，这个交易赛说念仍是卷起来了，许多场所都是30元可以待一天，还包饭。”

多地注册“假装上班公司”

有商家提供社保代缴服务

事实上，不仅是写字楼里的使命室，有些画室、咖啡店，也蹭着热度，集中着自身特色，纷繁发布带有“假装上班公司”话题的帖子。“其确凿使命日，画室是空着的没什么东说念主来，我以为能以优惠的价钱，把场所提供给需要的东说念主也挺好的。”一画室店主张女士说说念。

记者侦查发现，从前年12月运行，“假装上班公司”在宇宙部分城市注册成立。通过爱企查浮现，这些公司的注册本钱在1～10万元不等，公司成员共1-3位，均未提供筹商神气。

一位来自云南的网友，发布了筹商招募帖子，其标明“我开了一家公司，公司莫得业务，可报名假装上班，一天只需要30块，中午管饭，两荤一素。”该网友先容，他们是一个软件使命室，有营业牌照。“不仅是提供午餐、办公场所服务，有些东说念主不思断缴社保，还可以私费通过咱们赞理交纳社保，咱们就收取手续费总数的5%。”

可代缴社保

面对如斯新颖的交易风景，有网友提倡，那开一家“假装上班公司”是否会存在法律风险？浅显市民“假装”上班，又应该防卫什么？

讼师：此类服务公司本人存在风险

应擦亮双眼步步为营

陕西恒达讼师事务所赵和缓讼师认为：单从“假装上班公司”字面融会，“假装上班者”并非果真上班，“假装上班者”与公司并未建设办事关系，公司仅为“假装上班者”提供场所服务汉典。

若涉事公司明明无实习天禀及条目，偏巧公然为“假装上班者”开具实习说明，显明违章，所开具的实习说明是失果真。日后，若“假装上班者”被说明造作实习，将对其求职或个东说念主征信等酿成不良影响。

赵和缓示意，与用东说念主单元建设正当办事关系是交纳社保的前提，如《社会保障基金行政监督办法》第31条明确章程，用东说念主单元或个东说念主以诈骗、伪造说明材料大约虚构办事关系交纳社保的步履，均属于骗保步履。在两边不具有办事关系的语境下，涉事公司却为“假装上班者”代缴社保，即挂靠社保代缴，很显明有悖于法律，与法律以火去蛾中。

“假装上班公司”是否存在法律风险？赵和缓指出，此类服务公司本人存在一定的风险，一方面，若假装上班的东说念主员加多，在服务公司场所汇集，不成幸免会导致的各式矛盾和纠纷，服务公司应试虑怎么惩办，幸免非端正划。另一方面，于“假装上班者”而言，若服务公司运用假装上班的场所，从事犯监犯警行动或造作宣传、诈骗等行动，届时若“假装上班者”无分离力，极易被招引上当上当；若服务公司借机征集“假装上班者”的个东说念主信息，“假装上班者”还靠近个东说念主信息被深刻和行厄运用的风险。

赵和缓建议，如果公民接头到“假装上班公司”上班，应严慎、擦亮双眼，尤其是防卫以下事项：一是幸免被洗脑或被迫参与筹商违章恶为，比如骗取、传销等。二是守护好个东说念主隐秘，不直爽将其身份证、银行卡、电话卡等出借或交由他东说念主使用。三是若有社保交纳大约实习需求，尽可能通过正规用东说念主单元办理，以免以珠弹雀、徒唤奈何。

裁剪：束孟卿云开体育

发布于：广东省